我們很榮幸與香港科技大學學務長辦公室 (Dean of Students’ Office) 合作，為科大的教職員、學生顧問和的支援單位職員舉行文化敏感度培訓。培訓活動有來自不同文化背景和專業範疇的參加者，為培訓帶來了獨特的角度和見解。
在小組活動中，參加者透過體驗活動，了解並討論各種文化規範及不同肢體語言所傳遞的含義，揭示了在跨文化交流中，文化差異可能會導致重大的理解差距。這提醒了參加者增加文化知識和提升文化意識的重要性，以幫助他們改善與同事的溝通合作及與學生的交流。另外，參加者亦意識到自己對多元族裔人士的假設和無意識的潛在偏見，使他們日後在工作場所和課堂中，能作出更公平的決策。
「活動最有價值的部分是互動分享環節，因為讓我們意識到植根於腦海中的刻板印象。」
在個案分享環節，參加者探討了能有效地達致共融課堂環境的做法，他們以小組形式交流各自的見解和策略，積極地提出不同觀點，以及過往與多元族裔學生相處的經驗。這個環節豐富了他們的認知，並鼓勵校內的分享和互助氣氛。此外，文化大使分享了他們在香港生活和升學的經歷，參加者透過聆聽這些故事，進一步培養同理心。
「文化大使分享了他們的個人故事和經歷，讓我們明白到日常的言行舉止，有可能令他們產生正面或負面的情感，並影響他們。」
透過文化敏感度培訓，我們旨在提升不同部門職員的技巧與能力，從而提升香港科技大學所有學生的學習體驗，建構一個更多元和共融的校園。
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