培訓及分享
為達到不同企業和機構的學習目的及培訓目標，我們的多元文化團隊注重提供有關文化敏感度及設計思維的知識及技巧。透過不同的分享，參加者亦能在創意解難及社企創新方面，獲得啓發。
團隊建設培訓
時間： 3小時或以上
我們的團隊建設活動不僅加強員工之間的溝通和團隊精神，而且豐富他們的知識，啟發了他們以不同的方式思考。透過加入文化元素，他們可以提高他們的創造力、跨文化交流和能力，以及全球視野。
設計思維培訓
時間： 2小時或以上
此培訓透過讓參加者了解設計基礎源於同理心和以人為本，從而激發參加者的創新意念，並會介紹如何透過設計思維這個框架，推動社會創新、服務研習及令社會作出正面改變。
分享：南亞你好！
時間： 30分鐘或以上
此分享適合對多元文化較少認識的參加者。文化大使將分享南亞文化，他們也會談論居住在香港的少數族裔的生活現狀，分享他們的個人故事，並講解他們如何應對各種困難，連接社區以帶來改變，達致和諧社會。
分享：社會創新與創業
時間： 30分鐘或以上
此分享適合學校或企業參與，啟發參加者對世界作出正面改變。愛同行的創辦人會分享有關社會企業的概念、設立多元文化社會企業的歷程及有關社會創新的國際案例。
Participants' Feedback
這個活動讓我可以從不同面向學習，了解非華語生需要。
教師參加者 Ms. Law
這次多元共融工作坊很互動，而且十分有意義。我們銀行致力在職場內外建立全面及真正的多元共融，因此理解和尊重不同文化對於我們來說非常重要。
新加坡銀行職員 黃女士
我最滿意的部分是文化分享、個案討論等，讓我從另一角度去思考在工作上可以如何配合。
香港科技大學 職員參加者
令我最印象深刻是與文化大使溝通，因為有足夠的時間發問和聆聽，更認識少數族裔，可以更了解他們的看法及需要。
嘉諾撒聖心書院 教師參加者
我今天獲得的啟發是正向思考和互相支持的重要性。
WSP 職員參加者 Henry
這次活動能夠達到我的期望，可以透過一個義工培訓，去認識不同同事及可持續發展的知識。
WSP 職員參加者 Mr. Sum